مدیریت ، منابع انسانی ، کار آفرینی

مدیریت و استفاده از منابع انسانی موثر به عنوان  تکنولوژی غیر مجسم ، موجب ارتقاء ظرفیتهای تولیدی در بخش حقیقی اقتصاد می گردد .در این قسمت مدیریت ، برنامه ریزی کوتاه مدت و بلند مدت  و استراتژیک ، و جذب و حفظ و آموزش و ارتقای بهره وری منابع انسانی. اشتغال و تولید از طریق کار آفرینی و توجه ویژه به نیروی جوان توانمند و تحصیل کرده از جمله اقدامات عمده برای افزایش توان اقتصادی و بازرگانی کشور می باشد.
مدیریت و برقراری ارتباط نهادینه بین صاحبان فن آوری و سرمایه گذاران، بخش صنعت و بخش علمی ، دانشگاهی و پژوهشی به صورت متقابل جهت استفاده از ظرفیتهای بالفعل و بالقوۀ قطبهای علمی، صنعتی و فن آوری از امور تأثیر گذار محسوب می گردد .
مدیریت و باز آموزی و ارتقاء کیفی و کمی در بخشهای حقیقی ( تولیدی ) و پولی ( خدماتی ) از طریق بر گزاری همایشها ، نمایشگاهها ، دوره های کوتاه مدت با همکاری دانشگاهیان و صاحبان صنایع و کسب و کار موجب ارائۀ اطلاعات و آخرین رویدادهای علمی و کاربردی به متقاضیان و کاربران و اعضاء مرکز کسب و کار ایران می گردد .
لازم به ذکر است، در این مرکز کوشش می شود با ارائۀ مشورتها و راهنمائیهای کاربردی در زمینه های ، مدیریت ، منابع انسانی ، کار آفرینی ، … به اعضاء شرکتها و موسسات داخلی و خارجی و متقاضیان مرکز کسب و کار ایران با بهره گیری و استفاده از دانش اساتید دانشگاهی و تجربیات مشاورین و صاحبنظران خبرۀ همکار و مرتبط با مرکز کسب و کار ایران خدمتی انجام گیرد.